Neuer Lebensabschnitt: Wir begrüßen unsere neuen Nachwuchskräfte im 2. und 3. Einstiegsamt
Mit dem Beginn des neuen Ausbildungsjahres hat für sechs Nachwuchskräfte ein neuer Lebensabschnitt bei der Kreisverwaltung Cochem-Zell begonnen. Zum 01.07.2026 wurden die neuen Anwärterinnen und Anwärter im Kreishaus empfangen. Ausbildungsleiterin Kathrin Müller und Ausbildungsbetreuerin Kim Stripling hießen an diesem Tag vier duale Studentinnen und Studenten sowie zwei Auszubildende in der Kreisverwaltung willkommen.
Das duale Studium zum Bachelor of Arts in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (3. Einstiegsamt) absolvieren fortan Hanna Schneiders, Andrej Stavburo, Joshua Ludwig und Marwin Golz. Die Ausbildung zur Verwaltungswirtin im 2. Einstiegsamt startete zeitgleich für Pia-Sophie Weyers und Jana Schmitz.
Im Rahmen einer Einführungsveranstaltung erhielten die Nachwuchskräfte grundlegende Informationen über den Ablauf ihrer Ausbildung beziehungsweise ihres Studiums. Neben ersten organisatorischen Inputs stand dabei auch das gegenseitige Kennenlernen im Mittelpunkt. Hierzu stellten sich auch der Personalrat und die Jugend- und Auszubildendenvertretung vor. Ein anschließender Rundgang durch das Kreishaus vermittelte den neuen Nachwuchskräften einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Fachbereiche der Verwaltung.
Während des Einführungsmonats wurden die Nachwuchskräfte bereits in diversen Abteilungen eingesetzt – vom Veterinäramt bis hin zur Personalabteilung konnten die Nachwuchskräfte erste praktische Erfahrungen im Verwaltungsalltag sammeln.
Darüber hinaus durchliefen die Nachwuchskräfte im abwechslungsreichen Einführungsmonat verschiedene Veranstaltungen bevor sie im August mit der Theoriephase an der Hochschule für öffentliche Verwaltung (HöV) bzw. an der Zentralen Verwaltungsschule (ZVS) in Mayen starteten.
Nachwuchskräfte-Infotag an der Kommunalakademie in Boppard
Bereits im Vorfeld ihres offiziellen Dienstantritts absolvierten die Anwärterinnen und Anwärter einen landesweiten Infotag an der Kommunalakademie in Boppard. Die Veranstaltung bot zahlreichen Nachwuchskräften aus ganz Rheinland-Pfalz die Gelegenheit, sich frühzeitig mit den komplexen Strukturen und Abläufen der öffentlichen Verwaltung vertraut zu machen.
Der Tag bot ein abwechslungsreiches Programm von Vorträgen zu den Themen: Staatsaufbau und Landesverwaltung, öffentliches Dienstrecht, Prüfungsangst ade und vielen weiteren Themen. Die Pausen wurden dazu genutzt, um sich mit Kolleginnen und Kollegen der anderen Verwaltungen auszutauschen.
Bestens ausgestattet: So starten unsere Nachwuchskräfte digital durch
In der ersten Woche stand für die Nachwuchskräfte ein Tag zum digitalen Arbeiten an. Hier erhielten unsere Nachwuchskräfte eine EDV-Einführung rund um die Technik im Kreishaus sowie die Sicherheitsmaßnahmen und die Benutzung verschiedener Programme. Ziel ist es, die Anwärterinnen und Anwärter optimal auf die Anforderungen der digitalen Arbeitsumgebung innerhalb der Behörde vorzubereiten.
Zur Unterstützung ihrer Ausbildung wurden die Nachwuchskräfte zudem mit persönlichen Laptops ausgestattet. Diese stehen den angehenden Fachkräften über die gesamte Dauer ihrer Ausbildungs- und Studienzeit zur Verfügung und finden sowohl in den Praxisphasen der Verwaltung als auch während der Theoriephasen an der Hochschule bzw. der Zentralen Verwaltungsschule in Mayen Verwendung.
Jahrgangsübergreifender Austausch: Nachwuchskräfte laden zum Kennenlernnachmittag
Auf Initiative der Kreisverwaltung fand im Einführungsmonat der jährliche Kennenlernnachmittag der Nachwuchskräfte im Kreishaus statt. Die Veranstaltung diente dem Zweck, die neuen Anwärterinnen und Anwärter mit den bereits erfahrenen Auszubildenden und Studierenden höherer Jahrgänge zu vernetzen.
Im Rahmen verschiedener Gemeinschaftsaufgaben, sogenannter Team-Challenges, stellten die Teilnehmenden ihren Teamgeist unter Beweis. Die Veranstaltung leistete damit einen wichtigen Beitrag dazu, behördeninterne Kontakte zu knüpfen und den Erfahrungsaustausch zwischen den einzelnen Ausbildungsjahrgängen zu fördern.
Gut informiert von Anfang an: Alles Wichtige für unsere Nachwuchskräfte
Ergänzend zu den praktischen Einführungen absolvierten die neuen Nachwuchskräfte vielseitige Informationsveranstaltungen, um sich mit den rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen des Beamtenverhältnisses vertraut zu machen.
Informiert wurde unter anderem zu den Themenbereichen der Gastausbildung, zu Beihilfeansprüchen und Wahlleistungen im Krankheitsfall sowie zu den Anträgen bezüglich des Trennungsgeldes und der Reisekosten.
Kennlernnachmittag mit Landrätin Beilstein
Am 08.07.2026 lud Landrätin Anke Beilstein alle Nachwuchskräfte zu einem gemeinsamen Kennenlernen im großen Sitzungssaal der Kreisverwaltung ein. Landrätin Beilstein freute sich die große Runde begrüßen zu dürfen und sich im Anschluss bei einem Eis miteinander auszutauschen.
Anlässlich des gemeinsamen Zusammenkommens besiegelte Landrätin Anke Beilstein die neuen Ausbildungspatenschaften. Den Nachwuchskräften wurde jeweils eine junge Mitarbeiterin oder ein junger Mitarbeiter zur Seite gestellt, die den identischen Ausbildungs- oder Studiengang im laufenden Jahr erfolgreich abgeschlossen hat. Diese Patinnen und Paten fungieren als direkte Ansprechpartner, um ihre praktischen Erfahrungen weiterzugeben und den Einstieg in den Dienstalltag zu erleichtern.
Die Patenschaft für die neuen Anwärterinnen und Anwärter des 3. Einstiegamts übernimmt zukünftig Marie-Louise Kindsvater und Franziska Bell die Patenschaft für das 2. Einstiegsamt.
